Cross Talk
ファミリー制度座談会｜部署を超えた「第二の家族」とは？ 先輩と新卒が語る、NSKの温かい日常
メンバー紹介
members
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Y.T（お父さん役）
- 1992年
- 中途入社
- 室長職
職種：情報システム担当
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T.C（お兄さん役）
- 2014年
- 新卒入社
- リーダー職
職種：施工管理・ファシリティ
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Y.G（お兄さん役）
- 2023年
- 中途入社
職種：施工管理・ファシリティ
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Y.N（お姉さん役）
- 2014年
- 新卒入社
- リーダー職
職種：ソリューション営業
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T.I（子ども役）
- 2025年
- 新卒入社
職種：ソリューション営業
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S.M（子ども役）
- 2025年
- 新卒入社
職種：施工管理・ファシリティ
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H.K（子ども役）
- 2025年
- 新卒入社
職種：ソリューション営業
ファミリー内での役割と、会議中の雰囲気を教えてください。
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Y.T
- お父さん役です。非常に雰囲気は良好です。家族のような安心感があるため、若手からベテランまで忖度なく意見を出し合える、活発な議論の場になっています。
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T.C
- 私はお兄さん役として参加しています。会議中はバランス良く話を回すことを心掛けております。
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Y.G
- 私もお兄さん役として参加しています。会議は終始和やかな雰囲気で、リラックスして話せる場になっています。
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Y.N
- お姉さん役をしています。会議中の雰囲気としては、和やかに団欒している感じです。Y.Tさん・Y.Gさんの盛り上げや、T.C君のツッコミが面白く、新卒の3人と一緒によく笑っています。
配属部署以外の先輩と話す機会があると聞いた時、最初は正直どう思いましたか？
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T.I
- 社内の人間関係を広げる機会になると思い嬉しかったです。また、メンバーの中に女性社員の方がいると聞き、心強く感じました。
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S.M
- 「色々な方と話せるのは楽しそう」と思う反面、当時はまだ業務内容を十分に理解できていなかったことや、もともと雑談が得意な方ではなかったため、上手くコミュニケーションが取れるか少し不安もありました。
お父さん・お兄さん・お姉さん役の社員と初めて会議をした時の、第一印象を教えてください。
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H.K
- 想像していたような堅苦しさは全くなく、リラックスした「雑談」のような雰囲気だったので、とても安心したのを覚えています。
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T.I
- ほとんどの方と新卒研修でお会いしていましたが、ゆっくり雑談をする機会は少なかったため、どんなお話をすればいいかなと少し不安もありました。ですが、いざ始まってみると皆さんが和やかで話しやすい雰囲気を作ってくださり、緊張せずに参加することができました。
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S.M
- 「優しそうな方だな」「頼もしそうな方だな」というのが第一印象でした。リードしてお話していただき、自分から無理に話そうと気負いすぎなくていいかも、と少し安心したのを覚えています。
新卒社員から話を聞くときに大切にしていることや、意識していることがあれば教えてください。
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Y.T
- 彼らが「安心して本音を話せる場」を作ることを一番に意識しています。
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T.C
- 本人の本音や考えを引き出すことです。出てきた話題や意見に対しては、否定せず、自分の感想を添えるようにし、安心して何でも話せる雰囲気づくりを大切にしています。
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Y.G
- まずは、本人が今一番「話したい」と思っていることを自由に話してもらうよう心がけています。その上で、アドバイスを送ったり、「さっきの話はこういう理解で合っているかな？」と確認を挟んだりしながら、話を深めるようにしています。
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Y.N
- 私もみなさんと同じように、話の途中で、「それは○○だよ」等さえぎらずに、最後まで聞いてからコメントするように気を付けています。
新卒社員の成長を感じた瞬間はありますか？
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T.C
- はい、初期の頃よりも言葉遣いが社会人っぽくなってきたなと感じています。
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Y.T
- そうですね。最近、彼らが「周りの先輩の凄さ」を具体的に言葉にできるようになったことに、大きな成長を感じています。
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Y.N
- 私は、自分が対応した内容以外はまだわからないというような話題の際に、名刺管理ツールで同じ部署の人の投稿だけでも見るようにしたら？とアドバイスしたことがありました。投稿でNSKポイントにもなるというような話にもなったのですが、翌月の会議の前に名刺管理ツールを確認すると投稿があったので、チャレンジしてくれたんだなと感じました。
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Y.G
- 回を重ねるごとに、仕事内容についてより具体的で一歩踏み込んだ質問が出てくるようになったのを見ると、日々の業務への理解が進んでいるなと成長を実感しますね。
普段話しづらいことも本音で話せるような会議になっているでしょうか？お話いただける範囲でエピソードがあれば教えてください。
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T.I
- 日々の業務中だとなかなか質問するタイミングがないような抽象的なお話も、ファミリー制度の場では気軽に相談できています。
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S.M
- 日頃のちょっとした不満や悩みなどをこぼせる機会があると感じています。一つの話題からどんどん話が広がっていくことが多く、純粋に楽しみながら参加しています。
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Y.T
- これは当てはまるのかどうかは分かりませんが、実は結婚しました！と報告をいただいた点で、家族全員で盛り上がりました。
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T.C
- そうですね。結婚やプライベートの話題等、一見仲良くなってからする話題が先行して出たりしているので、話がしやすい環境になっているのではと思います。
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Y.G
- 仕事に関する悩みなども、多く共有できていると思います。
・休日や長期休みの時、何してる？
・理想の社会人像について
・仕事での「困ったこと」を共有する会
・もし1億円あったらこの会社でどんなことをしたい？
などなど
ファミリー制度があることで、会社全体の人間関係や居心地が変わった、業務をスムーズに行うことができたなど、エピソードがあれば教えてください。
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T.I
- 社内で分からないことがあった際、気軽に相談できる相手が増えたことで、業務がとてもスムーズに進むようになりました。特にお父さん役のY.Tさんには、PCのシステムなどでわからないことをすぐに聞くことができ、とても助かっています。
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H.K
- お兄さん役の先輩が、「実はこの資格、一度落ちたことがあるんだよね」「忙しい時期はこうやって勉強時間を作ったよ」と、リアルな失敗談や工夫を話してくれたことです。悩みや失敗があっても、それは誰もが通る道なのだと前向きに捉えることができました。
ご自身が新卒社員のときもあったらよかったなと思われますか？もしあったらどんなことを相談したかったですか？
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Y.T
- はい、そう思います。私は入社当時、他社への業務委託として外部に常駐していたため、自社の他部署の方との接点がほとんどありませんでした。正直、「自社が他にどんな事業を、どんな想いでやっているのか」を肌で感じる機会はありませんでした。もし当時この制度があれば、「自分の会社が今、社会に対してどんな価値を提供しているのか」といった全体像や、「自社にはどんな先輩がいて、どんな志を持っているのか」といった、会社の『中身』についてもっと深く聞いてみたかったです。
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Y.N
- 私が新卒の時にも、この制度はありました！休日の過ごし方や、部署の先輩とのかかわり方等相談させてもらった記憶があります。
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Y.G
- どうしても自部署以外との交流は少なくなってしまいがちなので、当時からこうした機会があれば心強かったですね。もし当時参加していたら、休日の過ごし方や仕事の悩みをぜひ相談したかったです。
今後お兄さん・お姉さん役として参加する機会があったときは、こんな話がしたい、こんな先輩社員になりたい、などあれば教えてください。
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H.K
- 後輩が「悩んでいるのは自分だけじゃないんだ」と安心できるような、自分の弱みも見せられる先輩になりたいです。
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T.I
- 担当案件の感想や役割、「社内あるある」や自身の失敗談なども共有して、慣れない環境に入社してくる方にとって安心材料になるようなお話ができればいいなと思います。
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S.M
- 自分が悩んでいたことや難しかったことなどの体験談を共有して、同じ場面に直面したときに役立ててもらえるような話をしたいです。また、制度としての集まり以外でも、悩みがあったときに気軽に相談してもらえるような話しやすい先輩を目指したいですね。
メンバーでよく話す話題や、盛り上がる話題があれば教えてください。
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H.K
- お金や時間の有効な使い方についてなど、私生活にも役立つ話題で盛り上がります！
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T.C
- 地元あるある、結婚ご挨拶エピソード等、仕事以外の話でもよく盛り上がりますね笑
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Y.T
- 「気分転換の方法」や「趣味」の話で盛り上がることも多いです。業務の話だけでなく、「休日は何をしてリフレッシュしたか」「最近ハマっていることは何か」といったプライベートな話題をあえて共有するようにしています。
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Y.N
- 他にも、AI活用術、ライフスタイル、NSKの今・昔について話しています！
これから入社してくる新入社員に向けて、アピールできるNSKの良さと一緒にメッセージをお願いします。
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Y.G
- 若いうちからでも幅広い仕事を経験できる会社です！
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H.K
- NSKの魅力は、業務上のかかわりだけにとどまらず、部署の枠を超えた「ファミリー制度」や「若手会」など、人との交流をとても大切にしているところです！
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T.I
- 自分のやりたいことがあれば自由に挑戦し、動くことができる会社です。ネットワーク、内装、セキュリティなど、オフィスに関係するあらゆる分野に携わるため学ぶべきことは多いですが、その分だけ確かな成長と達成感を実感できます。大変なこともありますが、それ以上のやりがいを感じられる環境です。
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Y.T
- NSKの良さは、「上下の垣根を超えた家族のような絆」と「プロとしての確かな支え」が両立していることです。社内はとても和気あいあいとした雰囲気で、困ったときには経験豊富なベテラン社員が自分のことのように親身になって力になってくれます。新卒の皆さんが、最初から完璧である必要はありません。先輩たちがしっかりバックアップしますので、失敗を恐れず、安心して飛び込んできてください。一緒に楽しく、そして刺激し合いながら成長していける日を楽しみに待っています！
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T.C
- 会社なので100％やりたいことが叶うということではないですが、やる気と目標があれば、若手の意見も汲んでくれる会社です。（物理的に）手の届く位置に役員の方々が仕事をしているので、それだけ、役職問わずに意見交換がしやすい職場だと思っております。積極的に働いていきたいという方をお待ちしております！
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Y.N
- 入社すぐはどうしても相談しにくい環境になりがちだと思いますが、ファミリー制度で面識ができれば、相談する人の選択肢が増えると思います。その中で相性がいい人に相談するもよし、ファミリー会議で話すもよしです。若手会の開催や部署レクリエーションなど、会社として社員同士のつながりを深めるきっかけをくれていると思います。入社いただいた際にはぜひ、いろんな繋がりを作っていってください。
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S.M
- 入社前に想像していた以上に自由度が高く、自分に合った働き方を探していけるのが良いところです。コツを掴んでスケジュールをコントロールできるようになれば、仕事も私生活も両立して楽しめるようになると思います。最初は分からないことばかりで大変だと思いますが、少しずつ一緒に頑張っていきましょう！
