募集要項

弊社のホームページからご応募いただける場合は、募集要項をご確認の上、エントリーフォームの各項目にご記入いただき、履歴書や職務経歴書等の必要書類を添付し、ご応募ください。

「エントリー」→「書類選考」→「一次選考」→「適性検査」→「最終選考」→「内定」となります。弊社のことを十分に知っていただきたいという想いから、選考にあたり会社説明会やカジュアル面談、職場見学も兼ねて対面面接をご案内することもあります。来社いただけましたら弊社の雰囲気を体感できるはずです。

新卒採用は順調に選考が進んだ場合は1ヶ月～1ヶ月半程度、中途採用は順調に選考が進んだ場合は2週間～1ヶ月程度を想定しています。

中途採用は内定受諾から入社まで最短でも1ヶ月程度となります。入社が決まった皆様には、その間に手続きや書類などのご準備をお願いしています。安心して働いてもらうためにも万全の体制で受入れの準備をいたします。

文理不問で募集しています。文系出身の方も多数活躍していますのでご安心ください。大前提になりますが、弊社の事業や理念を理解し興味や共感がもてる方、職種や求人ごとに求める応募条件は変わりますが、学歴は大学院・大学、高専等専門学校、高校卒業（見込含）の方を対象にしています。

普通自動車免許(MT・AT不問)、パソコンを使用しますので基本的なパソコンスキル、コミュニケーション能力は重視しています。ただし、新卒採用の応募者や職種によっては採用時に普通自動車免許の取得を必須としていない場合もあります。

弊社のことを十分に知っていただきたいという想いから、会社説明会やカジュアル面談をご案内することもあります。希望される場合は遠慮なくご相談ください。

希望される場合は遠慮なくご相談ください。選考中の方には個別にご案内いたします。

私たちの求める人物像を一言で言うと、「新たなことにチャレンジする精神を持った人」です。私たちの理念である“むすぶ仕事”とは、お客様、社員、パートナーが手を取り合ってより良い空間をお客様に提供することによって、社会に貢献することです。そのため、お客様のご要望に耳を傾け、お客様満足のために支援・サポートを厭わず行える方を求めております。チームで仕事をしますので協調性がある方、誠実である方、成長意欲のある方、コミュニケーションのとれる方は活躍しています。

期初に上司と1年の目標を設定し、日々の業務への取り組みや達成度を評価する仕組みを導入しています。半期ごとに行われる上司との面談を通じてフィードバックを受けられるため、自分の強みや課題が明確になり、成長に繋がる環境が整っています。

職種や事業部の状況により変わってきますが、総合職採用のため異動・転勤の可能性はあります。ただし、何年に1回といったような定期的な異動・転勤はありません。事業部の事業展開や社員個々の育成計画に応じて必要な時期に実施いたしますが、その際は事前に相談をしたうえで進めます。営業所ごとで採用を行っているため、今は転勤頻度は非常に低くなっています。転勤や異動を希望される場合は、時期やタイミングをみて検討します。会社が命じた転居を伴う転勤の場合は、赴任に伴う手当や家賃補助などを支給いたします。

現在の社内規程では、原則、不可となっています。