NSK SPECIAL
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“むすぶ仕事”を通じて社会に貢献していく!
この理念を実現するための原動力は、言うまでもなく私たち社員一人一人です。

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採用責任者からのメッセージ

NSKは“むすぶ仕事”を通じて
社会に貢献していく会社です

私たちの求める人物像を一言で言うと、「新たなことにチャレンジする精神を持った人」に尽きます。私たちの主戦場であるICT業界や内装業界では、今まで培ってきた技術だけではなく、新たな技術を融合させることによりお客様に価値のある設備、空間を提供することが重要となります。今までの慣習や技術だけでなく、新しいことに挑戦したいという精神を持った仲間を求めています。

NSKは、建築、内装、空調、ネットワーク構築、電気工事、監視カメラや内装デザイン、ネットワークエンジニアなど多岐にわたる業務を行っています。1つの分野を集中的に学び、その道のプロフェッショナルになりたい人、多岐にわたる業種にかかわることにより総合的な提案や施工管理を行いたい人、どちらの人材も大歓迎です。

「人」が最大の財産と考えるNSKでは、そのパフォーマンスを最大限に発揮するために、人生の中で大きな時間を占める企業人としての生活を明るく楽しく過ごしてもらいたいと考えています。その中から新たな発想やユニークなアイデアが生まれる、困難な局面でも乗り越えていける、そんな組織をこれからも目指していきたいと思います。

私たちの理念である“むすぶ仕事”とは、お客様、社員、パートナーが手を取り合ってより良い空間をお客様に提供することによって、社会に貢献することです。
人と人をむすぶ、人と空間をむすぶ、人と未来をむすぶ、NSKの理念を共に共有できる仲間と出会えることを願っています。

the voice

社員インタビュー

project

社内の取り組み

すこやか推進プロジェクト

NSKでは、“社員は財産!社員の健康なくして会社の発展なし!”という経営トップの方針の下、2011年7月に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに、社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしてきました。これからも、更に全社員がより良い仕事を通してお客様に喜んでいただくために、社員の日々のすこやかさを維持、向上していくことを目指し活動を強化していきます。

働き方改革プロジェクト

NSKでは、2017年から部門横断型の「働き方改革プロジェクト」を発足し、働く環境の改善・業務ツールや新たな制度の提案に、社員目線で取り組んでいます。
また、2019年には各関係省庁・東京都および関係団体と連携した働き方改革の運動「テレワーク・デイズ」に参加しました。
多様化する時代の中で、その時代に応じた柔軟な働き方を追求・実践し、社員の満足度を上げることで、お客様満足度向上につなげてまいります。

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採用情報