NSK SPECIAL
CONTENTS
“むすぶ仕事”を通じて社会に貢献していく!
この理念を実現するための原動力は、言うまでもなく私たち社員一人一人です。
the voice
社員インタビュー
project
社内の取り組み
すこやか推進プロジェクト
NSKでは、“社員は財産!社員の健康なくして会社の発展なし!”という経営トップの方針の下、2011年7月に策定した「NSK心の健康づくり推進マニュアル」をベースに、社員のメンタルヘルスの維持向上など様々な取り組みをしてきました。これからも、更に全社員がより良い仕事を通してお客様に喜んでいただくために、社員の日々のすこやかさを維持、向上していくことを目指し活動を強化していきます。
働き方改革プロジェクト
NSKでは、2017年から部門横断型の「働き方改革プロジェクト」を発足し、働く環境の改善・業務ツールや新たな制度の提案に、社員目線で取り組んでいます。
また、2019年には各関係省庁・東京都および関係団体と連携した働き方改革の運動「テレワーク・デイズ」に参加しました。
多様化する時代の中で、その時代に応じた柔軟な働き方を追求・実践し、社員の満足度を上げることで、お客様満足度向上につなげてまいります。